Même si le salaire médian d'un PDG américain l'année dernière était près de 200 fois plus élevé que celui d'un travailleur au milieu de l'échelle des salaires de leur entreprise, la rémunération record d'Elon Musk chez Tesla les éclipse complètement.
Les actionnaires de Tesla ont massivement voté en faveur du rétablissement du plan de rémunération de 10 ans de Musk, évalué par l'entreprise en avril à 44,9 milliards de dollars. Sa valeur était plus élevée en début d'année, mais la valeur des actions de Tesla a chuté d'environ 25% depuis lors.
Le package entièrement en actions, approuvé par le conseil d'administration et les actionnaires en 2018, récompense Musk pour avoir atteint des jalons incluant l'augmentation de la valeur marchande, du revenu avant impôts et du chiffre d'affaires de Tesla.
Il avait été rejeté par un juge du Delaware en janvier qui a déclaré que le processus d'approbation était `` profondément défaillant''. Le tribunal a jugé que Musk contrôlait le conseil d'administration de la société et que les actionnaires n'étaient pas complètement informés.
Mais la société a déclaré que Musk méritait la rémunération car il a transformé Tesla en le premier constructeur de véhicules électriques au monde, augmentant sa valeur marchande de plusieurs milliards.
Même après le vote de réapprobation, Musk n'aura pas encore accès aux options d'achat d'actions. Tesla devrait demander au juge de revoir sa décision à la lumière du vote, et si elle ne le fait pas, la société fera probablement appel de la décision devant la Cour suprême du Delaware. Tout le processus pourrait prendre des mois.
Quel que soit le résultat, le package de Musk - la plus grande récompense à un PDG d'une entreprise publique américaine - est bien au-dessus de ce qui a été accordé à d'autres PDG. Voici comment le package se compare :
AVEC LE SALAIRE MÉDIAN DES PDG
Le salaire médian pour un PDG du S&P 500 aux Etats-Unis l'année dernière était de 16,3 millions de dollars, selon des données analysées pour l'Associated Press par Equilar. Si on multiplie cela par 10 pour obtenir 163 millions de dollars pour une décennie de travail, les gains de Musk seraient tout de même 275 fois plus importants.
Dans sa décision de janvier invalidant le package, la chancelière du Delaware Kathaleen St. Jude McCormick a écrit que le package de Musk, alors valorisé à environ 56 milliards de dollars, était 250 fois plus gros que le plan de rémunération médian des PDG pairs.
AVEC DES PDG INDIVIDUELS
Le principal gagnant de l'enquête de l'AP était Hock Tan, PDG de l'entreprise d'intelligence artificielle Broadcom Inc. Son package, composé principalement de stock-options, était valorisé à environ 162 millions de dollars, lorsqu'il a été octroyé à Tan au début de l'exercice 2023. Grâce à une montée en flèche du cours de l'action, Broadcom a valorisé le package de rémunération de Tan, ainsi que les anciennes options qu'il n'avait pas encore exercées, à 767,7 millions de dollars en mars. Un montant largement surpassé par le butin potentiel de 304 millions d'actions de Musk valant près de 45 milliards de dollars.
D'autres PDG en haut de l'enquête de l'AP sont William Lansing de Fair Isaac Corp, (66,3 millions de dollars) ; Tim Cook d'Apple Inc. (63,2 millions de dollars) ; Hamid Moghadam de Prologis Inc. (50,9 millions de dollars) ; et Ted Sarandos, co-PDG de Netflix (49,8 millions de dollars).
Techniquement, Musk n'a reçu aucune rémunération l'année dernière car il n'a reçu aucune stock-option. Mais il deviendra encore plus riche si son package de rémunération est approuvé.
AVEC LES TRAVAILLEURS DE TESLA
Il est difficile de calculer quel aurait été le salaire annuel de Musk l'année dernière. La société affirme qu'il n'a rien reçu. Mais si son package de rémunération passe devant les tribunaux, sa rémunération sera de plusieurs milliards. Selon le dépôt de procuration de la société cette année, le salaire annuel médian d'un employé non-PDG de Tesla l'année dernière était de 45 811 dollars.
